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18 February, 2026

VACANTE | Analista Contable Jr.

18 February, 2026

Convocatoria: Analista Contable Jr.– Área de Administración y Contabilidad

Propuesta Cívica es una organización mexicana cuya misión es contribuir a la defensa y promoción de los derechos humanos y la libertad de expresión en México mediante el acompañamiento integral a personas defensoras y periodistas en riesgo por el ejercicio de su labor, así como a familias de personas periodistas asesinadas o desaparecidas.

El Área de Administración y Contabilidad tiene por objetivo fundamental garantizar el eficiente manejo de los recursos financieros y materiales de Propuesta Cívica, asegurando que la información y documentación estén actualizadas y disponibles para: 1) los órganos de gobierno, Dirección Ejecutiva y Coordinaciones de Propuesta Cívica; 2) financiadoras nacionales e internacionales, y 3) homólogos y socios colaboradores.

Puesto

  • Nombre del puesto: Analista Contable Jr.
  • Reporta a: Coordinación de Administración y Contabilidad
  • Contratación: Tres meses con posibilidad de contratación al concluir periodo de prueba. 
  • Horario: 08:00 a 15:00 (modalidad híbrida)
  • Sueldo: 13 a 15 mil netos (según experiencia)
    Principales responsabilidades 
  1. Registro de información contable por proyecto.
  2. Elaboración mensual de conciliaciones bancarias.
  3. Garantizar que se cumpla en tiempo y forma lo relacionado con la contabilidad electrónica y los compromisos fiscales de la organización (determinación de impuestos, declaraciones mensuales, anuales, de transparencia, ley antilavado).
  4. Integración de carpetas de documentación del donante para cumplimiento de la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita (LFPIORPI), así como elaboración y envío del Reporte Antilavado.
  5. Atención y seguimiento Auditorías de Proyectos e Institucionales financieras.
  6. Apoyar en la gestión de trámites ante instituciones como el IMSS, SAT, Secretaría de Finanzas.
  7. Gestionar realización de pagos con la Coordinación de Administración y Contabilidad: nómina, de impuestos, proveedores de servicios, consultorías, viáticos, entre otros.
  8. Emisión recibos de donativos.
  9. Manejo del Portal Antilavado, Portal del SAT, IMSS.
  10. Elaboración de cotizaciones para compra de insumos.
  11. Elaboración de nóminas en paquetería contable, control de incidencias, cálculos de finiquitos, aguinaldos, primas vacacionales.
  12. Cálculo y presentación declaración Impuesto Sobre Nóminas Ciudad de México
  13. Movimientos Afiliatorios ante el IMSS (Altas, bajas, modificaciones salariales) manejo de SUA, portal IDSE, SIPARE
  14. Integración de expedientes contables fiscales, digitales y físicos.

Perfil requerido

Formación académica

  • Licenciatura en Contabilidad (Titulado o Pasante)

Experiencia

  • Mínima de 1 a 2 años en áreas contables como auxiliar o analista contable.
  • Deseable haber colaborado en organizaciones de la sociedad civil. 

Conocimientos y habilidades

  • Conocimientos de leyes fiscales aplicables a donatarias autorizadas (deseable)
  • Manejo de paquetería administrativa-contable sistemas Aspel COI 9.0 (deseable Aspel NOI 11.0)
  • Competencia en el uso de Excel, Word.
  • Manejo de portales del SAT, Portal IMSS (SIPARE, IDSE), SUA.
  • Excelentes habilidades de organización.
  • Proactividad y capacidad de aprendizaje rápido.     
  • Flexibilidad, concentración para desempeñar y priorizar tareas con plazos de entrega
  • Habilidad para trabajar en equipo y desarrollar tareas de manera independiente, trabajo bajo presión.

Valores

  • Respeto, responsabilidad, honestidad, compromiso y comunicación.

Proceso de selección

Las personas interesadas deberán enviar, a más tardar el 13 de marzo de 2026, al correo This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (con el asunto: Vacante – Analista Contable Jr.), la siguiente documentación:

  1. Currículum Vitae

Un panel integrado por la Dirección Ejecutiva, el Área de Administración y Contabilidad y el Área de Desarrollo Institucional revisará las postulaciones.

  • Se seleccionarán los cinco mejores perfiles para entrevista.
  • Una vez analizados los 5 perfiles se seleccionará a la persona a ocupar la vacante.

Notas importantes:

De no contar con un candidato con el perfil requerido se abrirá nuevamente la convocatoria.

El panel puede declarar desierta la convocatoria si así lo considerara oportuno.